Neste trabalho, estimamos os efeitos dos Programas Condicionais de Transferência de Renda (PCTR), no Brasil, sobre a oferta de trabalho de mulheres e homens adultos. Para tanto, utilizamos o painel de municípios que são continuamente cobertos pela Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD/IBGE) durante o período entre 2001 e 2005. Os efeitos dos PCTR brasileiros são estimados tanto sobre a taxa de participação quanto sobre o número médio de horas trabalhadas. Como a PNAD não investiga diretamente a participação das famílias em PCTR, utilizamos um procedimento indireto para identificar as famílias beneficiárias desses programas. Nossos resultados indicam que os efeitos de interesse não são significativos tanto do ponto de vista estatístico como em termos de magnitude.

In this paper, we estimate the effects of the Conditional Cash Transfer (CCT) programmes in Brazil on the labour supply of adult males and females. We employ the panel of municipalities that are continuously investigated by the Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD/IBGE) over the years 2001-2005. The effects of the Brazilian CCT programmes are estimated both on the participation rate and the mean number of hours worked. Since PNAD does not ask directly surveyed families about CCT programme participation, we use an indirect procedure to identify beneficiary families. Our results indicate that the effects of interest are not significant both on statistical grounds and in terms of magnitude.

As mudanças que vêm ocorrendo no emprego público no Brasil acarretam diversos custos para os trabalhadores que saem desse setor. Neste trabalho investigamos a magnitude da perda salarial que os trabalhadores realocados do setor público para o privado podem experimentar. Utilizando os microdados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad/IBGE) de 1995, calculamos os hiatos salariais bruto e controlado entre esses setores. Os resultados obtidos mostram que esses hiatos salariais são relativamente altos, embora significativamente menores quando utilizamos a segunda medida. Essa última constatação indica a existência de diferenças na composição da força de trabalho entre os dois setores. De fato, os trabalhadores empregados no setor público tendem a ser em média mais escolarizados, mais velhos e possuírem maior tempo de experiência no trabalho do que os trabalhadores empregados no setor privado. Outra constatação importante é a presença de uma significativa heterogeneidade dentro do setor público: o hiato salarial é maior para os empregados na esfera federal, decrescendo para os níveis estadual e municipal.

Recent changes in public employment in Brazil generate costs to workers that leave this sector. In this study we investigate the wage loss that leaving public employees may experience if they were absorbed by the private sector. Using microdata from the Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios of 1995, we calculate the gross and controlled wage gaps between the two sectors. The results show that both wage gaps are relatively high, although significantly lower for the second measure. The latter indicates the presence of important differences in the composition of the labor force between the two sectors. In fact, public employees tend to be on average better educated, older and have longer tenure than the workers in the private sector. Also, the study shows that there is a significant heterogeneity within the public sector: the wage gap is higher for federal public employees, decreasing for the state and municipal levels.

O artigo procura descrever a evolução recente da magnitude e da natureza da pobreza e da desigualdade no Brasil, estabelecendo inter-relações causais entre estas dimensões. Nosso diagnóstico central é que o Brasil não é um país pobre, mas um país injusto e desigual, com muitos pobres. A desigualdade na distribuição da renda e das oportunidades de inclusão econômica e social representa o principal determinante dos elevados níveis de pobreza que afligem a sociedade brasileira. Pretendemos, ainda, demonstrar a viabilidade econômica do combate à pobreza e justificar a importância de estabelecermos estratégias que não descartem a via do crescimento econômico, mas que enfatizem, sobretudo, o papel de políticas redistributivas que enfrentem a desigualdade.

The article aims to describe the recent evolution of the level and the nature of poverty and inequality in Brazil, establishing causal relations between those dimensions. Its central diagnosis is that Brazil is not a poor country, in terms of resources, but it is an unfair and unequal country, with high level of poverty. The inequality in income distribution and in the opportunities of economic and social inclusion represent the main determinant of higher levels of poverty that worry Brazilian society. It also aims to demonstrate economic viability to fight against poverty and justify the significance of establishing strategies that doesn't discard economic growth, but that emphasize, mainly, the role of redistributive policies that may decrease inequality levels.

L'article tente de décrire l'évolution récente de la dimension et de la nature de la pauvreté et de l'inégalité au Brésil, en établissant des liens de cause à effet entre ces dimensions. Le diagnostic central est le suivant: le Brésil n'est pas un pays pauvre, mais un pays injuste et inégal, qui compte beaucoup de pauvres. L'inégalité dans la distribution de la rente et des opportunités d'inclusion économique et sociale représente le principal facteur déterminant des indices élevés de pauvreté qui affligent la société brésilienne. Les auteurs prétendons, par ailleurs, démontrer la viabilité économique du combat contre la pauvreté et justifier l'importance de l'établissement de stratégies qui n'excluent pas la voie de la croissance économique, mais, surtout, qui mettent en valeur le rôle des politiques redistributives qui affrontent l'inégalité.